沈玉玲指出,要高度关注新形势下劳动关系变化,通过调研摸清不同类型企业受疫情影响的具体情况;要充分发挥集体协商作用,对集体协商方面做得较好的企业要给予积极鼓励表扬;要通过旋乐吧各项工作的常态化开展发现问题、解决问题,提高广大职工的凝聚力、向心力;企业旋乐吧要做到既能代表职工向企业提出需要解决的实际困难,又能协助企业行政提出解决问题的办法和措施。
调研期间,调研组还向职工发放了《新冠病毒肺炎疫情对企业劳动关系影响调查问卷》,对新冠肺炎疫情对职工劳动权益和劳动关系影响进行调查。